公司没有签合同让我离职

更新时间:2021-03-24 18:57:55
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你好。。。公司没有签合同 让我离职
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    法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的劳动关系都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式进行
    2021.03.24 18:57:55
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我没有签合同,这个月我自己离职了
没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,此时便是违法行为。这种行为会给用人单位带来直接经济损失以及招聘新
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工厂没签合同离职,公司没有跟我签合同,后面突然离职
你好,这边在公司工作多久了呢?有买社保吗
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工厂没签合同离职,我与公司没签合同,现在离职该怎样维权
您好,未签订劳动合同的,从入职第二个月起您有权主张最多不超过11个月的双倍工资。提请注意,2倍工资的主张有时效限制,建议委托律师专业处理。
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未签合同离职,没有签合同,离职了
用人单位没有和工人签订劳动合同的,如果工人有证据能证明与用人单位存在事实劳动关系的,就可以申请劳动仲裁。   能证明劳动关系的证据主要有:公司名称的工装、工作证
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我公司没跟我签合同,我可以离职吗
如果与公司签订了劳动合同,申请离职需提前三十天书面告知,三十天届满后,劳动合同终止,劳动关系解除。提前一周申请离职违反了规定,公司有权扣减相应工资。不了解劳动合
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公司没有签合同,若果辞职的话
在单位工作多长时间?
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一说离职,公司就让交培训费
一说离职,公司就让交培训费
解雇裁员知识 43054
公司没和我签订劳动合同也没有给我买社保,我提出离职十天后,我离开了公司,公司以我离职时间没到。
您好,可以要求用人单位给付工资,根据工作情况,可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴,未缴纳社会保险可要求单位补缴,并可以要求经济补偿金,可先
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没有签合同,但公司让我离职怎么办
您好 入职多久 完善您的问题 方便律师解答
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公司没有跟我签订合同,但是现在已经离职,
您好,一年内都是可以申请劳动仲裁维权的
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