违反那条法律,该进行什么惩罚

更新时间:2022-12-28 17:19:16
问题描述:
工厂在作业人员进入作业区域前,没有进行作业前安全教育,违反那条法律,该进行什么惩罚
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助453035 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    由安全生产监督管理部门调查后处理
    2021.03.24 10:25:00
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助160480 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    构成危险作业罪处罚方法是判刑,对于造成其他严重后果的,将会处一年以下有期徒刑、拘役或者管制。在生产、作业中违反有关安全管理的规定,关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施,或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息,导致具有发生重大伤亡事故或者其他严重后果的现实危险的,会构成该罪。
    2022.12.28 17:19:16
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
租赁合同保证金的上限
租赁合同保证金的上限
保证合同资讯
合同保证金退了有罪吗
合同保证金退了有罪吗
保证合同资讯
来到55岁,申请办理特种作业人员离休,本地劳动部门不给申请办理,说工作中期内,只能七年合乎特种作业人
办理退休,必须资料齐全,资料不齐全的,劳动部门有权拒绝办理退休,是符合国家政策的,当事人可以申请仲裁,但是由于自身的原因,不会胜诉。   认真审核资料,是审批退
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
特种作业人员证件不能复审,继续在岗作业,违犯哪些相关法律法规?
你好,所以你的问题是什么呢?如果文字不好表达,欢迎来电详细咨询。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
个人公司要求员工签合同,如在生产作业中严重违反生产的有关规定,班组的处罚,这样的合同能签吗
股权转让是指公司股东依法将自己的股份让渡给他人,使他人成为公司股东的民事法律行为。 对于股权转让合同应当具备哪些内容,法律没有明确的规定。但实践中,一般应当具备
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在上班过程中因违反单位安全生产管理制度和安全生产操作规程,单位该如何进行赔偿,用人单位该承担什么责任
精神病人病发时,因无意识行为造成的违法犯罪行为,构成刑事犯罪但不需要承担刑事责任,由其法定监护人进行严格管理,造成的损害损失由其法定监护人赔偿 精神病人意识正常
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工违章作业导致轻伤,按照工伤申报流程走的同时,企业可以对其违章作业的行为进行处罚吗?
治安管理处罚是指是指对扰乱公共秩序,妨害公共安全,侵犯人身权利、财产权利,妨害社会管理,具有社会危害性,尚不够刑事处罚的,由公安机关给予的处理惩罚。  《辽宁省
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
对企业违法使用女工下井作业的处罚有哪些法律规定
会遭到劳动部门的处罚。或者你可以起诉用人单位,要求赔偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司给我发的工资部门领导要了一部分回去是不合法的
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医学实习生受劳动法保护吗?
法律分析:实习生与用人单位不构成劳动关系,一般不受我国劳动法的调整,但是如果发生伤害事故,则受我国民法总则和侵权责任法的保护。我国法律并没有明文规定实习生工作的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职证明可以盖合同章吗
法律分析:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,离职证明上盖合同章是否有效要根据用人单位的规定来判断。法律依据:《中华人民共和国劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我在公司上班现在被解雇了,现在有一年补助一个月工资吗。天长劳动局电话是多少
被公司开除工资计算方法如下: 1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付; 2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实际工作与招聘时不一致
是正式招聘的员工都是需要签署劳动合同的,单位不愿意签劳动合同,可以收取一下在岗期间的工作证明,和人事或者直属领导的沟通办公证据,证明自己在岗工作的时间,然后可以
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
周强律师
近期帮助 4484 人
我们都是电动车,我逆行,对方喝酒了闯红灯,他撞了我,谁负责大?
6分钟前
蒋爱兵律师
近期帮助 26859 人
贷款收取了38%中介费是否违法,报警会不会立案
7分钟前
浙江顾典律师
近期帮助 10896 人
公司辞退,没有赔偿金
7分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1829 人
己有10多年了,邻居強行要求我把树砍掉,说影响他种庄稼,他给我用药把树打死。他这种行为违法吗?
9分钟前
隆仁律师
近期帮助 20985 人
就是二月份的时候开车撞到了人导致人死亡,赔偿了几万块钱后可能对方家属不满意这个赔偿金,请问这个怎么解
11分钟前
党东月律师
近期帮助 798 人
单位发的体检卡过期了怎么办
12分钟前
党东月律师
近期帮助 798 人
16虚岁可以兼职吗
20分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8685 人
工伤请律师合同怎么签
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询