派遣合公司不续签合同了，有赔偿吗？

更新时间：2021-03-23 01:14:34

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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位或老板进行协商，找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序，但却是解决一般争议最常用的方法，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。

2021.03.22 17:23:51

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你好，根据劳动合同法规定，如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，公司应该签订，公司提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话，公司拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。

2021.03.22 14:56:53

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颜育元律师
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看原来签劳动合同的单位是谁

2021.03.22 13:47:13

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封华清律师
服务地区：广东-广州

你好，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

2021.03.22 14:32:39

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卢国全律师
服务地区：广东-佛山

有经济补偿金吧，但也要看具体情况。

2021.03.22 14:43:24

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

可以去申请劳动仲裁的了。

2021.03.23 01:14:34

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