入职一个月后才签劳动合同，但是不想干了

更新时间：2021-03-21 14:12:58

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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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签了劳动合同干了半个月不想干了

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和用人单位签了五年的劳动合同，可是中途不想干了，可不可以离职

需要具体情况具体分析。比如，同时和两个单位签劳动合同,违反劳动法吗?根据《劳动合同法》的规定：第九十一条，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳

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但是签了试用期劳动合同，但我现在不想干了

如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁

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跟公司签了一年的劳动合同干了几个月现在不想干了可以离职么？

试用期满后可以提前三十天书面通知公司解除劳动合同。

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今天签的劳动合同，现在不想干了

协商解决。

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临时工可以随时被解雇吗？

你好，依据双方之间协议约定办理

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我是应届毕业生，签了三方协议，我是一名应届毕业生，签署了三方协议，两年后你能去原来的单位工作吗？

您好！要看协议约定

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他被告知裁员。赔偿从通知或辞职之日起计算

你好可以申请劳动仲裁的

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想起诉，会有什么后果？

根据公司内部的规章制度处理

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如何以销售业绩不合格为由被公司解雇？

您好，可以申请劳动仲裁

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入职前签了三个月的合同，然后劳务在离职单上签了我的名字。他这属不属于合同期没满无故开人啊

针对此情况，你可以选择与劳务协商，要求恢复职位或支付赔偿金。如协商无果，可依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动仲裁委员会申请仲裁，解决争议。

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现在要签续聘合同了。所以现在续聘合同上的岗位是新岗位，还是想回去原来的岗位的但我怕签了这个合同

如领导表示暂时不能换回原岗位，建议收集相关证据，如之前岗位的书面记录或与领导的沟通记录。同时，与领导保持沟通，明确表达意愿并询问可能的解决方案。如无法达成共识，

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我在单位今年6年了，与主管顶撞了一句，我找到人事法务部调解，威协我顶撞上司，解除劳动合同，无赔偿标准

顶撞上司后，可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益，权衡利弊后做出明智决策。

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