公司说自离的话我这个月没有工资提成,要领工资必须等30天,公司工资是发的现金,部分老员工打卡

更新时间:2021-03-24 08:11:55
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公司说自离的话我这个月没有工资提成,这个月我上了20天,要领工资必须等30天,我上了4个月班,公司工资是发的现金,部分老员工打卡,公司打卡是钉钉打卡,现在怎么办,
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  • 崔斌律师
    服务地区:陕西-西安 187-0922-5550
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    按照法律规定工资发放按照法律规定工资发放周期为一个月按照法律规定工资发放周期为一个月如果是按照法律规定工资发放周期为一个月如果在工资发放中按照法律规定工资发放周期为一个月如果在工资发放周期之内按照法律规定,工资发放周期为一个月,如果在工资发放周期之内,公司应该把工资发放按照法律规定,工资发放周期为一个月,如果在工资发放周期之内,公司应该把工资发放给你。
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    没有工资的话,员工自离要及时找单位协商拿工资的,希望对你有帮助。
    2021.03.20 12:06:27
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我在一家公司工作了两个多月,然后从公司辞职了。 这家公司控制了一个月的工资,每月25号发工资,我离开
没有签订正式的书面劳动合同不属于劳动者可以立即离开公司的法定条件,劳动者离职需要按照《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期
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您好,我上班一个月没打卡,但是有出勤记录表,现在公司要扣除我全部基本工资,请问我该怎么办?
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额
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进厂没签合同,工资是每月20号打卡发工资。这个月上了几天班。已经辞职。工资打卡能提前几天打吗?
一、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予
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我们公司,员工忘记打卡,要扣一天的工资,这合法吗?
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
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公司不发我的工资,不过只有公司有合同,公司给我打自动离职了,工资都是打卡的,我怎样才能拿到工资?
劳动者自动离职的,是有工资拿的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签
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我在公司上了20天班,我去辞职,公司就说没工资,请问怎么办
建议你依法辞职,不给工资就申请劳动仲裁维权
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合同纠纷。那我先考虑一下吧,谢谢
合同纠纷的几种主要类型有: 1、因合同是否成立、生效而引起的合同纠纷; 2、因合同是否完全履行而引起的合同纠纷; 3、因合同是否依法或依约定变更、解除而引起的合
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合同签了43天后就找不到收款方了
可以收集材料去提起诉讼
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合同未完成,为什么给钱
您好,您具体是一个什么合同没有完成呢?
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是否有人用我的身份证签订合同?
拿着别人的身份证签合同一般不可以,但当事人之间存在委托授权关系的除外。冒用他人名义签订合同,如果目的在于骗取对方当事人财物的,属于违法行为。《中华人民共和国民法
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合同中重要条款的笔误如何妥善处理
合同中出现笔误的处理方式,要根据笔误的具体情况来确定。第一,如果笔误不影响合同主要内容的履行,则双方可以及时对笔误进行更正。第二,如果笔误影响合同主要内容的履行
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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