公司不缴纳社保,手上无劳动合同,离职赔偿金怎么算?

更新时间:2021-03-25 15:29:15
问题描述:
已工作6年半,公司不缴纳社保,合同一年一签并且只是签名,手上无劳动合同,离职赔偿金怎么算?
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  • 肖逸夫律师
    服务地区:广东-广州 137-2638-4671
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    你好,有没有签劳动合同,一般是 n加1补偿,社保可要求补交
    2021.03.19 16:44:01
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州 135-7055-8279
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    你好 ,这个一般可申请劳动仲裁了
    2021.03.20 01:25:17
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  • 刘雪律师
    服务地区:广东-广州 185-2065-8436
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    你好,请问你现在是已经离职了吗
    2021.03.19 16:55:32
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1259654 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    劳动合同法规定,自用工之日起一个月内要签劳动合同,你做四个月,双倍工资应该为三个月。
    2021.03.19 18:21:39
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  • 唐海燕律师
    服务地区:广东-广州
    您能够申请律师玄同辅佐您,专业的人来处置更快速建议让律师介入细节理解案情,好制定合理的处理计划
    2021.03.19 16:41:55
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  • 李莉律师
    服务地区:广东-广州
    主动离职没有经济补偿金
    2021.03.19 17:16:51
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  • 陆宇星律师
    服务地区:广东-广州
    合同一年一签,就是有与用人单位签订劳动合同,可以要求用人单位提供劳动合同,解除劳动合同的补偿金根据工作年限计算,6年半即单位需要补偿七个月的工资。
    2021.03.25 15:29:15
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