还是固定合同,怎么办?

更新时间:2021-03-19 17:05:20
问题描述:
签了2次固定合同第3次应该是不固定期合同,但是公司给我签的还是固定合同,怎么办?
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  • 胡美凤律师
    服务地区:上海-上海 132-6255-7069
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    你可以要求公司签订无固定期限合同,如果公司拒绝,致使劳动合同无法续签的,公司要向劳动者支付经济补偿金。
    2021.03.19 16:14:41
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  • 龚卿律师
    服务地区:上海-上海 137-6442-0442
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    好,具体情况说说可以详细的说说吗 你好,具体情况说说可以详细的说说吗
    2021.03.19 14:22:26
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  • 申拓法律律师
    服务地区:上海-上海 159-0166-7826
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    您好,需要您提供更多的具体情况,方能给予准确的意见或建议。

    2021.03.19 14:22:10
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  • 张玉光律师
    服务地区:上海-上海 138-1713-3665
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    你可以发书面通知要求签订无固定期限劳动合同。
    2021.03.19 15:03:02
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1254121 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    连续2次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。用人单位单方面不续签无固定期限劳动合同的,属于违反《劳动合同法》规定。
    2021.03.19 14:25:46
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  • 杨芳律师
    服务地区:上海-上海
    你好,咋何种情况下你可以要求公司签署不定期合同
    2021.03.19 14:22:33
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  • 徐炳华律师
    服务地区:上海-上海
    可以详细说一下你这边的情况嘛?进一步沟通给你解答
    2021.03.19 14:33:17
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  • 陈文龙律师
    服务地区:上海-上海
    您好,你可以和公司提出签无固定期限的劳动合同。第三次签订劳动合同,除非你主动要求签固定期限合同,否则公司应签订无固定期限合同或选择不续签,不续签的话应该支付你经济补偿金。
    2021.03.19 16:25:09
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  • 李陶律师
    服务地区:上海-上海
    你好,可以要求公司给签无固定期限劳动合同
    2021.03.19 17:05:20
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我签了2次固定合同,建议你辞职吧,我可以要求公司签订无固定期限合同吗?我该怎么办?
单位口头辞退理由合法,不属于违法解雇,但是单位不出具解除劳动合同证明,给你造成损失,可以要求单位赔偿,可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位,《劳动合同法》
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劳动合同电子签可以吗
劳动合同电子签可以吗
劳动合同纠纷
和公司签订了3次劳动合同,第3次应该是没有固定期限的合同,但是当时没有发现是有固定期限的合同。 目前
《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度
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请问,如果连续签了2次固定期限合同,第三次单位还要签固定期限合同怎么办?或者单位不签了,怎么办?
根据本法规定,订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。订立哪一种期限的劳动合同,应当由用人单位与劳动者双方共同协商确定。有的用人单位为了保持用工灵活性,愿
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连签2次固定期限合同后,第三次签是否可视为无固定期限合同?A
《劳动合同法》八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾
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在不知道的情况下签了3次固定期合同,现在要求终止第3固定期合同,改签无固定期合同,公司不签怎么赔偿
如果在工作中受工伤导致伤残,就应当享受工伤保险待遇。工伤赔偿与签订什么种类的劳动合同没有关联性。因此,不解除劳动合同也有赔偿。但是,一次性医疗补助金、一次性就业
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