我辞职最后一个月只上了半个月班,社保公司该买吗

更新时间:2022-12-29 00:02:21
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我辞职最后一个月只上了半个月班,社保公司该买吗
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    员工离职当月的社保公司应该缴纳,当月离职下个月社保公司不会缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
    2022.12.29 00:02:21
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  • 四川瑞鼎律所律师
    服务地区:四川-成都
    也需要购买社保。请通过页面联系方式,联系值班闫律师。
    2021.03.19 14:12:33
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  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都
    请问你离职的具体日期是多久?
    2021.03.19 14:53:24
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辞职当月只上了十天班,请问辞职当月公司应该给员工购买社保吗
您可以申请律师进行协助您,专业的人来处理更迅速当面商议一下比较好,您所提供的文字信息实在有限
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未满试用期一个月辞职,厂方规定辞职必须上了半个月班还要继续上半个月班才可以走。请问合法吗?
在计算解除劳动关系的经济补偿时,是需要计算试用期的。员工辞退员工支付员工的经济补偿,是按照员工入职时间进行计算的。员工在单位的工作年限按照员工最后一次入职时间开
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在厂里上半个月班辞职有工资吗,没签合同
解除劳动合同当日应该结清工资,辞职不用支付违约金(专项培训费有约定的除外)。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解
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你好 请问我离职最后一个月上9天班,公司应该给我交保险吗
1、劳动合同法规定,劳动者提出解除劳动关系,只需提前30日以书面形式通知用人单位,试用期内只需提前3踢同志即可。注意,劳动合同法规定是通知,而不需要批准。 2
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在合同期内,被公司辞退,最后一个月只上了10天班,最后一个月公司应该给我交保险吗
您好,对于合同期内被公司辞退怎么办,按照相关规定,劳动合同履行期间,公司单方面解除合同,补偿方式因解除合同原因而异。   一、劳动者严重违法违纪,公司依据劳动合
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辞职时只最后一个月上了半个月的班,单位只给买半个月的社保,保合法吗?
建议你和单位协商处理,协商不成申请劳动仲裁维权
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最后合同改和B签订,但是中途合同有些问题,并且和A签收据,20年因为办教育许可和A签订合同,老师?
法律分析:可以退 ,如果不给退,可以找当地教育部门。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百一十条 合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有
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签了合同,对方一直不过户怎么办?
可以提起民事诉讼,要求返还
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合同应该还回去吗
法律分析:一般情况下不予退还。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。当事人一方不履行合同义务或者履
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驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
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签了合同钱没到账资金冻结
法律分析:只要冻结的不是你手上的钱,管它作什么,就当没有这件事情。只要钱没到你手上,所谓的冻结贷款,就是骗局。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六百六
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请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
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