未签劳动合同无故遭公司开除该怎么办？

更新时间：2021-03-16 14:31:19

问题描述：

未签劳动合同无故遭公司开除该怎么办？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

丁嫣律师
服务地区：湖北-武汉 195-2297-5905

咨询我

您好，请问您在单位工作多久了？如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。如果被无故开除的话，单位还需要向您支付经济赔偿金。如果就补偿与赔偿事宜与单位协商不成的话，您可以通过劳动仲裁进行维权。如果您还有其他问题需要了解的话，欢迎您随时联系，我很乐意为您解答。

2021.03.16 14:31:19

点赞
杜红涛律师
服务地区：湖北-武汉 136-2861-8395

咨询我

您好，不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。您可以联系我帮您处理，能够节约您宝贵的额时间。

2021.03.16 13:37:02

点赞
石佳佳律师
服务地区：湖北-武汉 185-0274-7533

咨询我

您好，可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿。请问您有公司支付的工资流水吗？公司具体是以什么理由开除您的呢，有没有相关的文书？具体是什么时候开除您的？具体情况有待了解，建议来电咨询。

2021.03.16 11:42:19

点赞

刚去过劳动局仲裁委员会，说提供材料证明。但因公司未与我签订劳动合同未发工作服工作证。只有工资条及微信聊天记录，现在该怎么办？

2021.03.16 11:54:24

您好，劳动仲裁委员会说提供材料证明什么呢？您公司开除您是书面形式还是口头？建议您还是来电咨询。

2021.03.16 16:17:21
程智华律师
服务地区：湖北-武汉 181-6279-8105

咨询我

你好，可以申请劳动仲裁进行维权

2021.03.16 11:46:05

点赞

刚去过劳动局仲裁委员会，说提供材料证明。但因公司未与我签订劳动合同未发工作服工作证。只有工资条及微信聊天记录，现在该怎么办？

2021.03.16 11:54:51

你好，如果金额过大建议委托律师代理

2021.03.16 13:06:07
平台特邀律师推荐
已帮助1954246 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

未签劳动合同的，可以要求支付未签合同期间的双倍工资，如果公司违法解除劳动关系，可以要求支付经济赔偿金。

2021.03.16 12:54:38

点赞
陈畅律师
服务地区：湖北-武汉

您好，用人单位应当在劳动者工作一个月内签订劳动合同，没有签订的，自第二个月开始劳动者有权请求支付双倍工资。用人单位不得随意解除劳动关系，无故解除的，可以请求经济补偿金。工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？你可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。同时申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意可以提起诉讼。请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。您与对方协商过吗？具体情况有待了解，后续事宜欢迎您继续与我沟通，可以通过我主页上的预留号码与我取得联系，我会在了解之后为您提出收集证据以及合法维权等方面的建议。

2021.03.16 13:34:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。