2月放假11天(含法定)这一天事假如何计算工资约定工资数÷(应出勤14+法定3天)这样对么?

更新时间:2021-03-16 12:10:37
问题描述:
2月放假11天(含法定),应出勤14天,实际出勤13天。这一天事假如何计算工资 约定工资数÷(应出勤14+法定3天)=日工资数 这样对么?
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    二月份出勤10天可以根据工资情况结合出勤天数、是否有延时加班等情况具体计算工资。
    2021.03.16 12:10:37
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亲子鉴定的法律程序
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亲子鉴定的法律
上个月我工作了9天。根据劳动法:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。现在公司表示,根据公司
劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规
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底薪2000,实际出勤天数3天,带薪法定假日5天,工资怎么算。
按相关法律规定,对于节假日的三倍工资,用人单位拒绝发放的,劳动者与用人单位协商无效的,可以就该纠纷提起劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,符合法律规定的,就可以向人民法
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说清明节当天是带薪假,是不是应出勤也该由24天变成25天?还是可以直接按应出勤24天实际出勤14天来
建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同
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请问2月份请假扣款可以基本工资÷实际工作日的19天×请假天数这样扣么,还是必须要除21.75?
工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”,各指不同。工伤赔偿中的原工资,适用于停工留薪期,按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作、治疗工
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月薪3000,当月应出勤天数20天,实际出勤5天,缺勤15天,应发多少工资
这还要看您的薪水是怎么构成的,基本工资是多少,劳动如何签订
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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平台法务签合同不想用了怎么办
你好,建议及时报警处理
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驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
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我报名一家驾校,第一没有给我合同,第二现在我现在考不了,想退,但跟我说合同里没有退款这一项,合同还是
在驾校报名后可以退款,但是可能不会全退。法律上对具体的退款金额没有明确的约定,主要依据当时双方当时人签订的合同来确定。双方当事人可以在平等协商的基础上对退费金
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平安普惠叫签订合同了没有放款打不开网页了
你好,这个问一下平台客服吧
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