公司每月有帮买社保,医院建议休假半个月,公司说休假半个月当事假,这样合理吗?

更新时间:2021-03-15 22:44:03
问题描述:
你好,公司每月有帮买社保,但是上个月我生病住院了几天,后来出院,医院建议休假半个月,公司说休假半个月当事假,公司要从社保哪里扣半个月社保费,这样合理吗?
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    请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
    2021.03.15 22:44:03
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请假半个月,老板要我自己全付社保。合理吗?
这个要根据单位的具体制度规定,如果有相关制度,并且也公示了,是可以的!
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请假半个月,社保交了八百多,合理吗
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、
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上班快一年了,上个月怀孕了,医院开了请假单,休息一周,公司说只能算事假,请问合法吗
劳动法规定单位是不可以克扣工资的,若女工怀孕期间请假并没有产生劳动情况下,请假时间扣除当天工资是合法的,但是不可以以任何理由扣除其他工资。1、产假是国家法定的假
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我怀孕了,报备人流,请假半个月,公司要扣除我五个月社保,请问合理吗?
你好,根据《女职工特殊劳动保护条例》第七条第二款的规定:“女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。”,公司扣除你五个月的
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因病住院后休假四个半月,有医院假条,在单位工作不满五年,单位只发三个月病假工资合理吗?
你好,拖欠工资可以到当地的劳动仲裁委申请仲裁,要求公司支付拖欠的工资
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我休息半个月产假,然后又请了半个月假,一个月没上班,公司私自给我停了保险。这个该怎么办?
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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请问有医院的请假单,请假半个月,单位要求自己承担保险,请问是否合理
可以要求享受病假待遇。单位应当支付病假工资。保险应当双方分担。
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