在门店长休产假期间，向店长以上领导提出了离职，现在店长以我没有跟她提出离职，合理嘛？

更新时间：2022-12-29 07:43:12

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在门店长休产假期间，向店长以上领导提出了离职，还需再向店长再次提出嘛？现在店长以我没有跟她提出离职，要求再上一个月，合理嘛？

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你好，向上级领导提出辞职的同时也可以和店长说一声告知一下的

2021.03.16 13:34:52

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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

2021.03.15 20:37:48

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在员工休产假期间，如果该员工没有严重违反公司的规章制度等情形的，公司不能以辞退或者裁员的方式来解除合同。如果有上述情形的，公司就可以以过错性辞退的方式来与员工解约。

2022.12.29 07:43:12

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提出离职原因，我7月27日提出离职，我提出离职，公司要求我干满一个月才可以离职，这样合理吗

你好，协商无果，申请劳动仲裁，要求经济补偿金。

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提前一周提出离职，随后我提出离职，这样的情况也需要提前一个月提出离职，再工作一个月吗？

在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予

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提出辞职三十天后，可以不再上班

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还是实习阶段。现在提出离职，公司表示离职需提前一个月提出，否则不发放工资。合理吗

如果公司曾经通知过你，公司有公司的制度。

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提出辞职三十天后，可以不再上班

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然后跟店长以及大店长提出辞职，可时间都过了四天了，请问我能走吗？

你可以走的可以,,,,,

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我在呷哺工作一个月后不想干了，于是就向店长提出申请，但她说必须提前一个月提出离职，于是我选择旷工，然

你好，建议双方协商处理，协商不成的可以申请劳动仲裁。

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提出辞职三十天后，可以不再上班

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未签订劳动合同，试用期他们说一个月，现在提出辞职想走，但是公司人事提出算自动离职，现在要扣工资

走人后申请劳动仲裁维权讨债。。。。

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提出辞职三十天后，可以不再上班

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想离职了，领导不批，然后递交离职申请准备一个月后自动离职，请问我能拒绝，并提出离职吗？

你好，你可以提出异议，如果协商不成可直接拒绝。

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提出辞职三十天后，可以不再上班

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公司未按时支付工资，本人提出离职，人事说公司制度规定试用期离职需提前5天提出，我打算提出后直接就离开

应当提前三天通知

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4月份我向公司经理提出辞职，经理让我去找店长，然后我跟店长提出辞职店长不同意，然后我就没有离职，6月

你可以拿到你的工资和押金

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我在一家公司上班，之前提前一个月提出离职，一个月后，老板以没找到人为由拒绝让我离职，请问律师我

你好。可以拿到工资，公司不给可向劳动局投诉

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