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我现在在休产假,但是公司呢边没有办离职手续,下个月产假结束还能回去上班吗?
更新时间:2021-03-15 15:42:23
问题描述:
你好,我现在在休产假,但是期间公司不给我交社保了,所以我就把我的社保迁出来了,我自己交,但是公司呢边没有办离职手续,劳动
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也还没有到期,下个月产假结束还能回去上班吗?
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离职后,单位会把社保关系转出,公积金封存或者转出,不需要个人办理到新单位工作,新单位可以直接办理社保、公积金参保,也不需要个人办理如果原单位公积金转出,新单位没有公积金,公积金中心会把个人账户变为封存
2021.03.15 15:42:23
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我刚休完产假。现在公司不要我去上班,说要停缴我的社保,要我自己办离职,现在我怎么做呢?
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未
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没有给我缴纳社保,也没有签订劳动合同,我怀孕了,今年11月就离职了,我能要求公司给我补偿带薪产假吗?
产假期间是领取生育津贴的。
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我在8月底申请辞职。因为我辞职了。合理吗?
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但没有公章什么的,实习证明盖了专门的发票章可以吗?
法律分析:不可以的,发票专用章是财务专用的盖在发票上的章,不得盖印其他文件。即便不交税的类似发票的票据都不可以。如果盖了从小的方面说可能证明不了实习经历,大的方
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实习合同偏向培训,劳动合同确立劳动关系。实习合同重在学习,劳动合同则明确双方权利义务,包括工作内容、薪资等。选择时需根据实际情况判断,确保合同符合双方意愿和法律
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经济性裁员应留用关键岗位人员。具体操作为:1. 优先留用与单位签订较长期限固定期限劳动合同的员工;2. 保留签订无固定期限劳动合同的员工;3. 考虑留用家庭无其
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