我这边是签的3年劳务派遣合同，那么如果劳务派遣公司要跟我解除劳动合同，我这边可以收到什么补偿吗？

更新时间：2021-03-15 15:11:31

问题描述：

你好，我这边是签的3年劳务派遣合同，有6个月的试用期，但是3个月不到，用工单位因公司内部调整，将我退回，那么如果劳务派遣公司要跟我解除劳动合同，我这边可以收到什么补偿吗？

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劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2021.03.15 15:11:31

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用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。

2021.03.15 13:54:11

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眭庭方律师
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违法解除的，支付一个月的赔偿金，赔偿金按经济补偿金的双倍支付，就是一个月

2021.03.15 12:36:23

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怎么算违法解除，试用期不到，他们解除合同算吗？

2021.03.15 12:59:51

试用期不符合录用条件可以解除

2021.03.15 13:00:51
韩龙文律师
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你好：如果劳务公司违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金。

2021.03.15 13:01:09

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鄢雨律师
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劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　2.未及时足额支付劳动报酬的；
　　3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　5.因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2021.03.15 14:21:53

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