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企业未对从事有毒有害工作的员工进行职业病健康检查,是否有权要求解除合同并要求其赔偿
更新时间:2021-03-14 11:33:19
问题描述:
企业未对从事有毒有害工作的员工进行职业病健康检查,员工是否有权要求解除
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并要求其赔偿
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工伤赔偿
后,解除合同了,发现有其它的职业病的话,可以申请职业病鉴定,然后申请工伤认定,如果该职业病时在工作期间患上的,则可以要求赔偿。根据相关法律法规规定:曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合有关条件的人员,可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定,社会保险行政部门应当受理。
2021.03.13 22:10:12
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刘巨律师
服务地区:江苏-苏州
这个工作是否属于有毒有害强制体检的工作 需要证明 如果是可以
2021.03.14 00:09:37
点赞
这个岗位别的员工都有做有害作业人员健康体检 只有给我没有做
2021.03.14 09:13:51
你可以自己去做一下,然后相关费用要求单位报销
2021.03.17 10:57:39
刘建平律师
服务地区:江苏-苏州
可以的,你要搜集保留相应的证据,再申请劳动仲裁要求赔偿。
2021.03.14 11:33:19
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