在试用期,老板说的一个星期休一天,我该怎么办

更新时间:2021-03-13 12:10:15
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在试用期,老板说的一个星期休一天,然而我给他说了,他以各种理由说不让我休息,我该怎么办
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    试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁
    2021.03.13 12:10:15
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公司要求试岗七天怎么办?
公司要求试岗七天怎么办?
劳动合同纠纷 1967
我在这里工作了七天,今天请假,刚来店里一个人,老板说我解雇了,我给他发工资他也不给我,一个星期没做什
先调后仲再诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解
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请假两天。给我说的试用期七天。现在没有理由辞退我,说不给我前面七天试用期的工资,只给21天的工资。
试用期辞职扣一半工资属于违法行为。  拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。   《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付
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刚开始老板说好的试用期三天,过了试用期,找各种理由为难我,不说不让我干,也不给我工资,我该怎么办?
企业不让员工休息、不补休、拖欠工资均属于劳动仲裁的受理范围,可以向企业所在地的劳动部门申请仲裁,来主张员工的权利。   根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条 中
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