没签合同可以告公司吗

更新时间：2021-03-18 14:33:47

问题描述：

不满一年这个员工离职了没签合同可以告公司吗

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朱亚娟律师
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未签劳动合同，辞职可以主张双倍工资经济赔偿的，可以申请劳动仲裁或起诉。

2021.03.11 15:08:18

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魏涛律师
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可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资

2021.03.11 15:34:21

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白爱敏律师
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您好，可以的，可以直接起诉

2021.03.11 15:14:26

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没签合同辞职不给上个月工资可以告。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

2021.03.11 15:08:24

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王丽侠律师
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你好，具体是有什么矛盾纠纷，可以描述一下详细情况吗？

2021.03.11 15:07:03

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裴宗峰律师
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你好，没签劳动合同可以主张双倍工资赔偿协商不成可以申请仲裁。

2021.03.11 15:23:41

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梁静飞律师
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你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，建议及时和律师详细面谈相关事宜。

2021.03.11 15:35:11

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张常青律师
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可以，员工可以要求双倍工资。

2021.03.11 15:49:56

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丁兆凯律师
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你好，可以向当地的人社局投诉的。

2021.03.11 22:00:40

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李梦娟律师
服务地区：河南-郑州

可以，但是需要提供证据证明劳动关系。如打卡记录、员工卡、聊天记录等等。

2021.03.18 14:33:47

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