我想解除劳动合同，要求公司给予劳动赔付，强制克扣工资，这个应该怎么处理呀，赔偿的计算方式又是那种形式

更新时间：2021-03-11 12:35:41

问题描述：

公司不够买社保，我想解除劳动合同，要求公司给予劳动赔付，公司长期加班，没如实发放工资，强制克扣工资，这个应该怎么处理呀，赔偿的计算方式又是那种形式呢？

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窦娟律师
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先搜集单位未及时足额支付工资的证据，然后以单位未及时足额支付工资为由要求解除劳动关系，邮寄解除通知，然后申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和克扣的工资。

2021.03.10 21:08:24

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谭清明律师
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您好，您可以申请劳动仲裁

2021.03.11 09:30:35

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拖欠员工工资的，劳动者可以要求解除合同并支付经济补偿金。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

2021.03.10 21:15:36

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刘文勇律师
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你这边实际是什么情况G

2021.03.10 23:01:19

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重庆嘉豪律所律师
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你好上班多长时间了是在哪里的呢，

2021.03.11 08:57:07

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胡党菊律师
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因单位不购买社保解除劳动关系，单位应当支付经济补偿。经济补偿和加班工资，都可以和的单位协商结局，协商不成，可以申请劳动仲裁。
如有需要，我们可以提供：拟写仲裁申请、协助调解、诉讼指导、诉讼代理等法律服务。

2021.03.11 12:35:41

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