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我于3月7日离职，当月保险公司已经交完，需要我自己承担保险。这算是合法的吗
更新时间：2022-12-29 15:13:19
问题描述：
我于3月7日离职，当月保险公司已经交完，但是由于出勤天数不够，需要我自己承担保险。公司以我3月份出勤天数合算工资不够抵扣保险金额为由告知要缓发我二月份的工资，然后在四月份合算完三月份的工资后再发放二月份工资。这算是合法的吗
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
高志博律师
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186-8672-9300
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您好，收集证据劳动仲裁解决
2021.03.10 18:02:45
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一、员工正常离职后，工资压一个月后再发，属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职，劳动者离职后，部分用人单位以各种理由拖延支付工资，比如未进行工作交接、用人单位尚未招聘到新员工、未到工资支付周期与时间等。
二、根据劳动部关于印发《
工资支付暂行规定
》的通知第九条：规定，
劳动关系
双方依法解除或终止劳动
合同
时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2022.12.29 15:13:19
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