2021.3.1离职，在职期间没有交社保，没有签劳动合同，现在拖欠1月份2月份工资

更新时间：2021-03-21 14:48:58

问题描述：

2020.6.1入职，2021.3.1离职，在职期间没有交社保，没有签劳动合同，现在拖欠1月份2月份工资，找过多次无果。

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

王晓波律师
服务地区：山东-青岛 166-7878-7332

咨询我

你好，建议申请劳动仲裁主张未签订劳动合同的还倍工资及经济补偿金，详询致电。

2021.03.21 14:48:58

点赞
宋金磊律师
服务地区：山东-济南 135-8902-9261

咨询我

根据你的描述，可以收集相关的证据主张维护权益。

2021.03.10 11:34:13

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助402372 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金

2021.03.10 12:35:31

点赞
臧家参律师
服务地区：山东-青岛

在职期间没有交社保，没有签劳动合同，现在拖欠1月份2月份工资，，可以仲裁，要求相关赔偿

2021.03.10 11:20:26

点赞
肖升东律师
服务地区：山东-青岛

您好，您的情况尽快申请劳动仲裁，我可以接受您的委托处理

2021.03.10 11:53:05

点赞
尹兆龙律师
服务地区：山东-青岛

你好，可以去申请劳动仲裁维护自身的合法权益

2021.03.11 10:33:44

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他1位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

离职后社保可以自己交吗？

离职后社保可以自己交吗？

我们公司从去年9月份拖欠我的工资到现在，没有签订劳动合同，产假还没有工资，4月份工作一个月？

不签合同的法律后果如下：　　虽然劳动合同法没有规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同，但从不签订劳动合同的法律后果看，如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，用人单位

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

不签劳动合同可任意克扣工资吗

不签劳动合同可任意克扣工资吗

试用期内未签劳动合同，单位需支付2倍工资吗？

试用期内未签劳动合同，单位需支付2倍工资吗？

拖欠7月份工资，离职后扣我2周工资，没有签订劳动合同，没有购买社会保障，

中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签定劳动合同离职，需要缴纳违约金吗？

没签定劳动合同离职，需要缴纳违约金吗？

3月下旬离职，没有签劳动合同，单位也没有帮买社保，我的工资迟迟未到账，他说我擅自离职

协商处理，协商未果，起诉维权。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作从9月底至今，12月份老板口头转正，但是没签劳动合同，工资没涨，社保没交。

可以起诉要是补交社保，并且要求支付双倍工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

本人8月份离职，公司拖欠7月份最后一个工资，没有签订劳动合同，工资条没有写公司名称的

如果你们自己的网站接入了第三方电子合同平台，那么就是合法的。电子合同是否有效，则要看其是否具备以下两个条件： 1、合同签署各方经过实名认证， 2、是根据《

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在某公司上班半年多了，现在已经离职，但是公司没有结清工资，已经拖欠3个月了，（没有签署劳动合同的）

劳动仲裁：　一、案件受理　　当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2016年3月5日入职工作，打算17年5月离职，离职原因是公司克扣工资，在职期间没有签合同，没有交保

您好，建议收集留存证明存在劳动关系的证据，另外是否能够要求未签订合同双倍工资，有些特殊的岗位是例外的。需要具体看下你的工作岗位及职责。具体建议详细面谈咨询。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工进公司没有签订劳动合同，工作近2个月，未缴纳社保，离职时没有签离职合同，该怎么办

你好，可以申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资，及到社保局投诉未购买社保问题，若有疑问或法律帮助可来电咨询

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

然后公司强制周末工资就少了四天。现在他计划在工作22天后只支付20天的费用。我能要求他赔偿他变相裁员

企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

《劳动法》规定急性心肌梗死心脏介入手术后休息多久病假

应当根据具体情况而定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

只有甲方签订了劳动合同，合法吗？

你好，请问你上班多久了呢

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同，是否需要提交辞职报告

这是可以向劳动部门进行投诉的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果公司欺骗我签订自愿劳动合同，我该怎么办？

你好，可以进行起诉解决问题

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十

您好，可以向当地劳动部门反应

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我和老板说了上6个月，我干了一个月不想干了，和老板提辞职，老板不同意怎么办

现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在公司上班8年，应赔偿多少在公司上班8年，应赔偿多少？

用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿半个月工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

41分钟前

王凯华律师

近期帮助 251 人

企业存钱到期了不给怎么办

1小时前

刘帅律师

近期帮助 5294 人

因信用卡逾期，导致养老金被冻结，如何才能解冻

2小时前

广东觉晓律所律师

近期帮助 9828 人

发生交通意外，医生开了三个月的病假，我休息一个月后去上班，能拿三个月的误工费吗

2小时前

姜月律师

近期帮助 24375 人

校园内电瓶车相撞，一辆是大电瓶车，另外一辆是小电瓶车，然后就是小车没啥大事就是手受伤了破了个口

2小时前

姜月律师

近期帮助 24375 人

银行保单想退单

2小时前

姜月律师

近期帮助 24375 人

发生口角了对方跑我出租房打人被我用刀砍伤几个我犯法么

2小时前

姜月律师

近期帮助 24375 人

现在有谣言说我每次和他发生关系，我怎么证明没说他钱，可以和他一起去律师那写证明吗？

2小时前

姜月律师

近期帮助 24375 人

外地媳妇闪婚的，而且发现身份和家人及工作情况骗我们的，这怎样处理！

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟