不按法定假日算工时，不然员工可以申请劳动仲裁，要求两倍工资以及补发保险。我可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2022-12-29 16:25:22
问题描述：
我前天发工资了，又少了一百大几，我就找他们了，公司说我没签保险不算正式员工，不按法定假日算工时，按她们这么算我二月份还得少发六百来块，劳动法规定入职一个月以内公司必须给员工上保险，不然员工可以申请
劳动仲裁，要求两倍工资以及补发保险。现在我工作快四个月了，公司也没给我上保险，现在公司拿我没签保险不算正式员工的理由少发我工资，我可以申请劳动
仲裁吗？
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