在单位上班5年,没有缴纳社保,将近三个月没有开工资,假如我们想劳动仲裁,我们会得到什么应有的权益。

更新时间:2022-12-29 17:28:50
问题描述:
在单位上班5年,没有缴纳社保,如今因为 资金短缺,将近三个月没有开工资,月工资前四年1500,如今1800。请问律师,假如我们想劳动仲裁,我们会得到什么应有的权益。
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  • 梁成顺律师
    服务地区:河北-沧州 137-2277-5694
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    可得双倍工资不超12个月
    2021.03.09 16:50:37
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1356832 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动者在公司工作6年,公司没签劳动合同也没买社保的,可以通过协商、投诉、申请仲裁等方式要求单位向本人支付十一个月的每月双倍工资、为本人购买社保并补缴拖欠的社保费用和滞纳金。
    2022.12.29 17:28:50
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我被公司辞退,没有签订劳动合同,我工作6个多月,前三个工资1800,后三个月2000,申请劳动仲裁我
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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我们这里工资只有2200,又没劳保,又没合同,工资拖了两个月了,我们应该怎么办
建议向当地劳动监察部门投诉处理或直接提起劳动仲裁。具体,建议电话咨询。
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收支平衡,略有结余
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