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请问用人单位中途与其他企业合并要求老员工重新签三个月试用合同并重新计算工作年限合法吗？
更新时间：2022-12-29 17:32:14
问题描述：
请问用人单位中途与其他企业合并要求老员工重新签三个月试用
合同
并重新计算工作年限合法吗？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
程智华律师
服务地区：湖北-武汉
181-6279-8105
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你好，请问有给你买社保吗
2021.03.09 15:23:02
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您好，你们可以不同意重新签，除非公司先支付补偿。
2021.03.09 15:43:54
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2022.12.29 17:32:14
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