任职于乙方公司,合同是外包合同,甲方给乙方个人定的工资,这个怎么处理。

更新时间:2021-03-09 11:04:32
问题描述:
任职于乙方公司,合同是外包合同,甲方给乙方个人定的工资,被乙方扣了一半,这件事情是任职一年后才知道的。这个怎么处理。
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  • 胡文友律师
    服务地区:北京-北京 158-0139-2399
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    你好,请到劳动保障部门投诉解决!
    2021.03.08 19:30:54
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    已帮助1711401 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    用人单位无故扣钱的,劳动者可先与用人单位进行协商,协商不成的可向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁
    2021.03.08 18:44:59
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1558552 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好,这个事件的话,您可以先和公司介绍,如果不行的话,您可以如证明是劳动关系的话,是可以的
    2021.03.09 11:04:32
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    你好,建议和公司人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权,必要时可以向法院起诉
    2021.03.09 09:25:36
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我在一家西餐厅上班,后来辞职了,辞职日期写的月底,因此扣了我一千多块钱的工资。怎么通过法律手段要回!
劳动者提出辞职的,没有按照公司规定完成公司工时,公司是可以扣除相应的工资。劳动者认为公司扣除工资金额过多的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,或向劳动争议
全部2个答案 >
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我的工资属于计件工资,单价0.39元一只,老板一下克扣这个,我感觉不合理,这样怎么办。
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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并扣除了7-8月的工资公里大约14000元,这种事我应该怎么处理,劳动合同签订的是一年的
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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