公司不签合同是不是违法?

更新时间:2021-03-08 12:00:41
问题描述:
律师你好,我是昆明一家公司的员工,公司不签合同是不是违法?
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  • 郭磊律师
    服务地区:云南-昆明 158-8783-4346
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    是的,可以要求双倍工资和经济补偿金,具体可电联我咨询。
    2021.03.07 18:09:42
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1824444 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    公司不签合同违法。员工与公司建立劳动关系的,应在入职之日起30天内订立书面的劳动合同。所以,公司未和员工订立书面劳动合同的,是违法行为,应当承担相应的法律责任。如果公司超过一个月不满一年未和员工签订劳动合同的,从员工入职满一个月起支付双倍工资。
    2021.03.07 18:54:12
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  • 孔骏熙律师
    服务地区:云南-昆明
    你好!入职超过一个月未签订劳动合同,可以要求公司支付两倍工资。
    2021.03.07 18:11:51
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  • 范伟律师
    服务地区:云南-昆明
    是违法的,可以要求签订书面的劳动合同。
    2021.03.07 18:24:39
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    那请问如果我还想在这里上班要怎么维权呢?
    2021.03.07 18:34:32
    你可以和公司谈告知他们不签订合同是违法的,你想签订正式的劳动合同。谈不拢你可以告诉他们你会选择到劳动局协商处理。
    2021.03.07 18:37:35
  • 李勇律师
    服务地区:云南-昆明
    是的,你可以要求双倍工资赔偿
    2021.03.07 20:33:25
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  • 刘烛天律师
    服务地区:云南-昆明
    不签劳动合同是违法行为
    2021.03.08 12:00:41
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你好,公司不给员工签合同是违法的吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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你好,私人公司没有签合同是违法的吗?
没有签合同违反了劳动合同法的规定,符合条件的可以要求双倍工资。现在解除合同也同样要有法律依据,否则构成违法解除,可以要求赔偿
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您好,就是想咨询一下,在公司工作了几年,公司没有签订合同,是否违法?
在公司工作一年半,未签订劳动合同违法。若用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,应当自订立无固定期
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充代公司违法不,请问公司不签合同违法吗
可以依法要求支付双倍工资!
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公司不签合同是不是违法的
可以依法要求支付双倍工资!
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公司不给签合同是不是违法
你好,可以到当地劳动局投诉,你可以主张未签合同的双倍工资,根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始
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公司不签合同违法吗?
当然违法,劳动合同法规定需要自用工之日起一个月内签订。
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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