在吗。我是一个外包小公司。

更新时间:2021-03-08 15:40:47
问题描述:
您好律师在吗。我是一个外包小公司。节假日给员工双薪可以吗
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    您好!我建议您先与单位协商!协商不成的话,您可以去劳动仲裁!要求公司给予经济补偿金
    2021.03.07 17:56:05
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  • 杨家兴律师
    服务地区:北京-北京
    你好,你好,是有什么法律问题要咨询呢
    2021.03.07 16:09:44
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  • 马佰刚律师
    服务地区:北京-北京
    法定节假日300%,平时周末200%,日常周一到周五加班150%
    2021.03.07 18:18:38
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    你好,建议和公司人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权,必要时可以向法院起诉
    2021.03.08 15:40:47
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你好,律师,咨询一下,试用期没满一个月有节假日工资吗
试用期应当有工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,可以到当地有管辖权的劳动监察大
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劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。   相关法律依据:   《劳动合同法》   第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得
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我们是一家钢结构公司,有一个小工程外包给
你们确实有赔偿责任,但是清偿之后可以向包工头追偿,而且你们要按照医嘱的时间依法计算赔偿金
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