现已申请离职,这种情况我能否申请仲裁补偿?需要提供什么证明

更新时间:2021-03-06 20:00:47
问题描述:
您好,我在公司工作了15年,现已申请离职,但公司多年来一直是采用二张工资条的方式来进行工资的支付,好像是为了少交税(这种情况在去年下半年有了修正,之后好像都按一张条来交金了),这种情况我能否申请仲裁补偿?需要提供什么证明
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  • 胡美凤律师
    服务地区:上海-上海 132-6255-7069
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    你好,这种情况单位不需支付经济补偿金,避税问题可向税务局举报。
    2021.03.06 19:35:23
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    可以投诉处理及时投诉
    2021.03.06 18:22:50
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  • 章进律师
    服务地区:上海-上海
    你好,你可以在讲一下你这边的情况,你是在哪里呀
    2021.03.06 17:29:43
    点赞
  • 蒋德鑫律师
    服务地区:江苏-苏州
    你离职的具体原因是什么?主动辞职还是被迫辞职?
    2021.03.06 18:47:42
    点赞
  • 李陶律师
    服务地区:上海-上海
    你好,详述你的案件情况。
    2021.03.06 20:00:47
    点赞
    您好,我在公司从事文员工作,公司每次发工资基本都是分2次发放甚至多次发放,好像是为了避税,请问这种方式对我交金会有影响吗?会不会因为分2次发放工资,导致我金也一直是少交的?
    2021.03.06 22:50:21
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公司不缴纳社保。这种情况下我主动辞职,可以申请补偿吗?如果申请仲裁,需要我提供什么证据来证明呢?
可以申请补偿,这种情况下提请劳动仲裁要提供证据证明自己是公司的员工,比如员工卡、考勤卡、考勤记录、自己的日常工作记录、和公司领导、直属上司的微信、QQ工作交流记
全部5个答案 >
888 人咨询过
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离职后可不可以向劳动仲裁申请,申请需要什么材料?
可以申请劳动仲裁维权。需要准备能够证明你工作时间、工资标准的证据。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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申请仲裁要提交什么证明
可以要求公司提供工资表。
全部4个答案 >
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