调岗为由离职的,算是辞退吗

更新时间:2022-12-29 22:24:31
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调岗为由离职的,算是辞退吗
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  • 郭伟律师
    服务地区:河北-石家庄 157-3111-3609
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    你好,只要不是公司辞退的,以任何理由离职都是主动离职
    2021.03.06 15:31:28
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    如果不是主动辞职,都应该获得经济补偿金,辞退还可以获经济赔偿金
    2021.03.06 11:32:37
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  • 找法网咨询顾问
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    公司转岗不算辞退。公司迫于客观情况发生重大变化进行调岗的,可与劳动者协商工作岗位的调整,即对劳动合同的约定进行变更。公司与劳动者协商不能达成一致时,公司有权解除劳动合同,但具有提前30日书面通知的义务。
    2022.12.29 22:24:31
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但是用人单位一直没有和我签订劳动合同,然后被用人单位辞退。我想知道我去劳动局告用人单位可以得到多少赔
可以要求公司赔偿10个月工资的违法解除劳动合同的经济赔偿金,要求公司办理从工作之间的社会保险。
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辞退那天厂里没有拿辞退书给我 因为无赖情形下但辞职书上面写的辞职理由《厂方辞退》如果厂里不给我补偿,
需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个标准,可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会
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我在公司上班5个月,老板变化无常,现在公司不景气要辞退我,我们没签劳动合同,请问能要求补尝吗?
你好,可以要求未签合同的双倍工资和经济补偿金(共计5个月工资标准),有需要欢迎联系本人。
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我想问问我在一家酒店上班没有劳动合同,没有事先告诉我辞退我应该有补偿吗
无故辞退需要赔偿,没有签劳动合同要支付双倍工资。
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辞职辞退
辞职辞退
公务员法第十三章 24945
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