企业的劳动合同补充协议有变更。是否需要补签。3.同一企业员工签的劳动合同的法定代表人不一样

更新时间:2021-03-08 19:51:58
问题描述:
1、企业的劳动合同补充协议有变更。新员工签订新版本,老员工签的旧版劳动合同补充协议是否有效,是否需要补签。2、薪资确认书和实际的职位薪资不一样。但有人事变动表(升职加薪)、是否需要重签?3.同一企业员工签的劳动合同的法定代表人不一样、是否有法律效益
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  • 张春森律师
    服务地区:广东-惠州 150-8924-5981
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    这样的情况比较复杂,建议来电咨询
    2021.03.08 19:51:58
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1425095 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    未满十六周岁的无效。年满十六周岁,(未成年劳动者)且有自己收入来源的自然人是具有完全民事行为能力的人。所以签定的劳动合同是有效的。但是不能安排其从事四级以上体力劳动。
    2021.03.06 12:48:42
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