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产假期间也没有工资，这个时间段也算在离职前一年的月平均工资里面吗
更新时间：2021-03-05 16:27:12
问题描述：
如果离职前员工因为保胎请假了2个月，产假期间也没有工资，这个时间段也算在离职前一年的月平均工资里面吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
丁嫣律师
服务地区：湖北-武汉
195-2297-5905
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您好，产假单位也是需要给您发放工资的，请问是否与单位去签订了劳动合同呢？您是可以要求单位支付应得的工资，建议您先与单位进行协商解决，协商不成的，建议您去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，您也可以向法院提起诉讼。如果您愿意让我了解更多情况，但不方便在这里透露个人隐私，可以与我沟通、让我了解您的意愿和下一步安排，我会尽可能维护您的合法权益。
2021.03.05 15:12:22
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1. 试用期辞退的工资应该根据双方的劳动
合同
中对于报酬的约定规定。
2. 试用期的工资标准应该符合
劳动合同法
第二十条的规定。
3. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。
4. 试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2021.03.05 16:27:12
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李琴律师
服务地区：湖北-武汉
您好，您方便说下具体情况吗
2021.03.05 14:55:11
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