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私人企业未给员工缴纳五险一金
更新时间:2021-03-05 15:59:30
问题描述:
私人企业未给员工缴纳五险一金
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丁嫣律师
服务地区:湖北-武汉
195-2297-5905
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您好,请问您的具体诉求是什么呢?是否与单位签订了劳动合同呢?单位是必须为员工缴纳社保的,您可以要求单位给您补缴社保,建议您先与单位进行协商解决,协商不成的,建议您去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,您也可以向法院提起诉讼。如果您愿意让我了解更多情况,但不方便在这里透露个人隐私,可以与我沟通、让我了解您的意愿和下一步安排,我会尽可能维护您的合法权益。
2021.03.05 15:13:57
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桂传民律师
服务地区:湖北-武汉
185-7163-6884
咨询我
你好!可以到当地劳动局投诉。
2021.03.05 14:45:12
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黄辉律师
服务地区:湖北-武汉
139-7168-1724
咨询我
您好 可以直接去人社局投诉的
2021.03.05 15:59:30
点赞
石佳佳律师
服务地区:湖北-武汉
您好,有签署劳动合同么,一般都是要缴纳社保的。公司欠缴多久呢?可以向当地的仲裁机构申请仲裁的。
2021.03.05 15:17:23
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公司不给缴纳五险一金违法吗
您好,可以向劳动监察大队反映。
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公司是否必须为员工缴纳五险一金?
1. 企业必须为自己的员工缴纳五险一金。自用工之日起的三十日内,企业需为员工申请社保登记和公积金登记手续,并每月按时足额缴纳。 2. 国家建立基本养老保险、基本
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公司是否必须为员工缴纳五险一金?
1. 企业必须为自己的员工缴纳五险一金。自用工之日起的三十日内,企业需为员工申请社保登记和公积金登记手续,并每月按时足额缴纳。 2. 国家建立基本养老保险、基本
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个体工商户不向员工缴纳五险一金合法吗?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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仅仅为员工缴纳五险不缴一金是否合法?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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在企业交五险一金,然后不在企业工作了,五险一金还需要缴纳吗?
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公司未缴纳五险一金
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。公司交五险一金按本人实际工资计算的
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9号离职,公司要给员工缴纳五险一金吗
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。公司交五险一金按本人实际工资计算的
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