在公司做管理，后来因工作原因，老板骂人，也没买社保，现在离职半年了，可以申请经济补偿吗

更新时间：2021-03-14 22:57:08

问题描述：

在公司做管理，后来因工作原因，老板骂人，后又叫人事跟我说让我填写离职表。三天后结清了工资，但工作半年时间都没有按月发工资，都是拖到下个月月底才发，等于压了两个多月工资，也没买社保，在广州，现在离职半年了，可以申请经济补偿吗，回复，拿到补偿有分成。

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

马俊哲律师
服务地区：广东-广州 185-8887-6521

咨询我

尊敬的求助者，您好，根据你咨询的问题，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。

2021.03.04 09:56:47

点赞
刘雪律师
服务地区：广东-广州 185-2065-8436

咨询我

你好，请问你有没有签合同？

2021.03.04 08:10:12

点赞

有签合同，就是离职的时候写了个人原因离职，才发了拖欠的两个月工资

2021.03.04 10:00:04
平台法律顾问团队官方
已帮助684719 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

不付工资就到劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。不过你这情况，要证明先前存在劳动关系。

2021.03.04 03:19:48

点赞
唐海燕律师
服务地区：广东-广州

您好您有任何不懂的法律学问都能够咨询我们，细节问题的确需求当面详聊，文字不能完整理解中心关键问题

2021.03.04 02:53:40

点赞
颜育元律师
服务地区：广东-广州

如果公司属于违法解除，可申请赔偿

2021.03.04 06:36:59

点赞
封华清律师
服务地区：广东-广州

你好，1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。3、《劳动合同法》第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

2021.03.04 08:20:46

点赞
知荣律师
服务地区：广东-广州

您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理

2021.03.04 09:12:17

点赞
曾立瑶律师
服务地区：广东-广州

自动离职很难拿到补偿，除非你能证明是被迫离职

2021.03.14 22:57:08

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。