没签劳动合同，离职需要提前一个月给公司报备吗

更新时间：2021-03-04 01:52:44

问题描述：

钉钉入职，没签劳动合同，离职需要提前一个月给公司报备吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1330815 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

入职一个月是可以离职的。《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2021.03.04 01:52:44

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

转正未签劳动合同辞职需要提前通知单位吗

转正未签劳动合同辞职需要提前通知单位吗

我没有签合同，在公司干了半年，想离职要提前一个月打报告吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

没有签订劳动合同，辞职需要提前一个月提交辞职报告吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在厂里自离后劳动合同解除了吗

在厂里自离后劳动合同解除了吗

劳务派遣进来的劳务工，没有签订任何合同，离职需要提前一个月打离职报告吗

即使未签订劳动合同，辞职也要提前申请。劳动者提出离职分三种情况，只有一种情况有补偿：用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳务合同，离职需要提前一个月办理吗

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

但没签劳动合同，离职需要提前一个月吗？

你好其他30日书面递交辞职报告。单位未给你签订劳动合同的，可以索要双倍工资差额

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司离职要提前半年，我在公司上班有两三年了没签劳动合同需要提前一个月辞职吗

　《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。　　《劳动合同法》第

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签劳动合同需要提前一个月辞职吗？

不需要。但你可以要求双倍工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签劳动合同离职也要提前一个月吗

单位不给你签合同，可要求双倍工资。申请劳动仲裁。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果部门负责人口头解雇员工，是否属于旷工？

你好，按照公司合同约定处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司有权要求员工住宿舍吗？如果你不能回家，你必须在晚上11点检查你的卧室。你将被解雇。

你好，按照单位合法有效的制度处理。如果我的解答帮助到你，请点击“采纳”并给予“好评”

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

监理签字是代签的有效吗

代签要看是否具有授权，没有授权的代签行为是违法行为，代签行为人将承担一定的法律风险；被授权后的代签行为是合法的，代签就会使得代签人和授权人成立了一种委托合同的关

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好律师，工厂合同到期赔偿吗

法律分析：合同到期公司是否赔钱，具体如下： 1、如果是劳动者在单位维持或者提高原有劳动条件的情况下提出不续签的，不能要求单位赔偿； 2、如果是单位提出不续签

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

现在事业单位需要以前的劳动合同，如何处理

如果劳动合同在当地劳动管理部门备案了的话可以在劳动局查询,没有备案的话，看你所在的单位有没有存档

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我请假1天公司扣我1000合法吗

您好详细叙述需要咨询的具体问题以及尾号后四位

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

学徒工压工资违法吗

一、压工资违反劳动法吗 1、压工资违反劳动法，用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定，用人单位必须将工资按月发放给员工，并且是以货币的形式。当月可以发放上月

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

入职协议写了如果公司有加班要求必须服从，，我签署后才告知没有加班费，我拒绝加班，这违法吗？

你好，你有没有签订劳动合同呢？

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

解除劳动合同通知书（公司）

5869人下载

终止劳动合同通知书(公司不续约)

5869人下载

最新劳动合同丢失公司举证证明

5869人下载

劳动合同(公司与个人)

5869人下载

刚刚

彭志强律师

近期帮助 1204 人

超速驾驶撞死人

2分钟前

任涌律师

近期帮助 96706 人

骑电动车撞人对方全责我工资18,000医疗费4万块钱我该赔多少钱呢？

4分钟前

芙蓉海口律所律师

近期帮助 684 人

老赖欠钱不还，但我没他身份证信息起诉不了

4分钟前

九转律所律师

近期帮助 27128 人

因为一些原因去不了，押金不是被甲方拿走，而是被中间商拿走，

5分钟前

余联刚律师

近期帮助 111168 人

您好工作十五个月没有劳动合同和保险想仲裁咨询仲裁问题

20分钟前

孟振东律师

近期帮助 328 人

在此情况下导致后车乘客开门时于电动车相撞，在此情况下是乘客付全部责任吗？需要由乘客赔付电动车主和运营

21分钟前

彭霞律师

近期帮助 16916 人

.我申请强制拍行的债务人前面已经有人申请强制执行了，我想请问申请强制分配需要向法院提交什么材料。

26分钟前

郑伟律师

近期帮助 2028 人

我是正常行驶，对方应该也是正常行驶，我撞到了后坐上的小孩

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟