我在私企工作七个月没交五险，也没签合同

更新时间：2022-12-30 01:58:12

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劳动者工作一个月没签劳动合同的，可以催告单位及时与本人签约；被单位拒绝的，可要求单位从第二个月起每月向本人支付双倍工资，但是最多支付十一个月。

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五险可以自己交吗

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我在个人公司工作了一年半，没有签合同，没有交五险一金。

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

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公司交五险最低标准

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公司交的五险有什么用

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工作一年没有签劳动合同，也没有交五险一金

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予

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公司给交的五险都有啥

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在公司工作一年了，没给签合同，没缴纳五险一金

您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。

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我在一个私企干了十一年没有劳动合同，五险都没有交，咋办呢？

无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定，只要劳动关系存在

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我在幼儿园上班一年多了单位没交五险也没签合同我现在不干了我想叫单位补偿我

单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

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我上班三个月没签合同。公司帮我交了两个月五险

你好，公司的要求没有依据。

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我在公司工作了五个月了，公司没给我交五险和没有休息。，

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

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公司一直没交五险

如有需要可以委托律师帮助

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我被社区公益领导解雇了。有什么影响吗？

单位要你辞职，你可以申请劳动仲裁

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在签署一年劳动合同时，是否可以中途离职？

签署一年劳动合同后中途离职，应提前三十日书面通知用人单位或与其协商一致。选择方式需考虑实际情况，如紧急离职可协商，一般情况应提前通知。

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想在寒假做兼职，如果签了劳动合同，会不会影响到我大四应届毕业生的身份？

法律分析：做兼职的劳动者，也可要求签署劳动合同，约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约责任等重要内容，避免口头约定的不确定性和争议性；当然，做兼职不签署劳动合同

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但社保年限不够！被单位要求离职有赔偿金吗？

劳动合同到期后离职的经济赔偿金是按照自己在用人单位工作的时间长短，工作时间只要是满半年以上的，离职以后每满一年就多支付一个月的工资，不满六个月的，离职的时候的经

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在试用期间，若离职请求未获批准该如何处理

试用期内可提前三日通知离职。具体操作：1. 提前三日向单位发出书面通知；2. 通知期满后，无论单位是否批准，均可离职；3. 如单位不依法办理离职手续，可申请仲裁

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2023年12月25日入职深圳某公司，2024年3月25日，公司某主管微信和钉钉上发信息与本人解除劳

【法律分析】：劳动者可以拨打12333进行投诉举报，对于用人单位违法辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其赔偿金的。如何申请劳动仲裁： 1、去

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