公司没有正当理由要求辞退员工，可以拿几月补偿金？

更新时间：2021-03-04 10:30:56

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入职8个月已转正，公司没有正当理由要求辞退员工，可以拿几月补偿金？

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如果公司无正当理由辞退，需补2个月。

2021.03.03 23:46:34

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被无故辞退的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。

2021.03.03 22:25:03

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刘志均律师
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尊敬的咨询者，您好！1个月

2021.03.03 22:06:30

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廖瑾迪律师
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你好，已满6个月未满一年可以要求支付1个月的经济补偿。

2021.03.03 22:45:38

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王利平律师
服务地区：广东-深圳

最多2个月补偿金。未签订劳动合同需要赔偿双倍工资。

2021.03.03 23:30:01

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黄东海律师
服务地区：广东-深圳

违法解除劳动合同是两个月赔偿金。

2021.03.03 23:51:11

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曾伟律师
服务地区：广东-深圳

如果是违法解除劳动合同可以拿到两个月的赔偿款和一个月的待通知金。

2021.03.04 10:30:56

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