一个星期必须要上满五天班,之后才能算加班吗?

更新时间:2021-03-03 17:22:30
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一个星期必须要上满五天班,之后才能算加班吗?
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  • 陈祥律师
    服务地区:江苏-南通 138-6290-2747
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    你好,不是这样的,按照一般规定只要工作超过8小时的就算做加班时间
    2021.03.03 17:22:30
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    每周工作六天的情况下,实际工作工时没有超过44个小时的话,不构成加班。
    2021.03.03 14:31:24
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法定调休算工作日吗?
法定调休算工作日吗?
劳动合同纠纷 6920
我没上满一个月的班,可以要到工资吗?
原则上,上了班,理应支付工资的。公司方若不支付,可以考虑,向单位所在地的劳动监察大队反应。
全部8个答案 >
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试用期还没过,差一天就上满一个月的班了,这个月的工资应该怎么算呢?
依据《工资支付暂行条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条 各级劳动行政部门有权
全部3个答案 >
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一天上七个小时班,一星期上六天班,这合法么?
这是合法的没有超过法定工作时间
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我们公司周末是需要正常上班的,但是周末请假比如一小时需要补上两小时的班,这样做合理吗?
你好,不合理。周末工资单位需支付加班工资。如你满意请给个好评,谢谢。
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一周工作六天算加班吗
一周工作六天算加班吗
加班加点 42625
实习生给安排早八晚九13个小时的班,而且说好一周休息两天后来又变卦休息一天半,还没有工资,这合法么?
实习也按正常的工作时间来安排的,每天工作八小时,每周工作不得超过44小时,超过的部分视为加班,单位应当安排调休、支付加班费等措施。
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合同是做六休一,一个星期上6天班,有保底时间,不请假就按保底时间算,请假一天就按上班时间算。现在强制
1、根据《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。单位长时间安排员工加班肯定不合理;2、可以向劳动监察部门投诉或者
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