主动离职并办理完离职手续，是否属于违法解除劳动合同？

更新时间：2021-03-02 15:54:59

问题描述：

公司仅在企业微信群中公告要求员工在某个时间点前主动离职并办理完离职手续，该行为是否属于违法解除劳动合同？

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您好，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动法第八十七条规定支付赔偿金。您可以联系我与我做进一步沟通，我会尽最大程度维护您的合法权益。

2021.03.02 11:37:40

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你好，根据你的描述，公司涉嫌变相辞退，是可以向公司要求辞退赔偿金的！你可以与我沟通，我愿意帮助支持你，我可以为你提供更的谈判技巧和方法！

2021.03.02 11:29:34

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任萌律师
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你不自己离职就行了啊，等着公司逼你。

2021.03.02 12:10:00

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李琴律师
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您好，具体是什么原因要让其主动离职？

2021.03.02 15:13:56

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有截图吗？公司人事是否有找过

2021.03.02 11:46:20

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您好，请问您已经主动辞职了吗

2021.03.02 15:54:59

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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。

2021.03.02 12:00:32

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占静律师
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若让员工离职的理由呢？若不合理的话，可以主张赔偿。

2021.03.02 11:30:12

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