公司违法解除劳动合同没有办理离职手续
更新时间：2014-08-13 06:09:14
问题描述：
公司违法解除劳动合同 没有办理离职手续 员工直接申请仲裁要求赔偿 之后仲裁判定了公司属违法解除合同 支持了赔偿请求 但公司后又不服上诉法院 此时 员工已经怀孕 并且是在公司开除员工当日后没多久 且在公司为员工办妥退工手续之前已经怀孕 问 现在遇到公司上诉 员工 能否反诉 此次怀孕属于合同期间内的吗 能否要求继续履行劳动合同。
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