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我签了劳动合同。可以吗。试用期是一个月

更新时间：2022-12-30 10:13:20
问题描述：
我签了劳动合同。今天第一天上班。但是明天我不想去了。可以吗。试用期是一个月
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
    2021.03.01 18:22:56
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    试用期是需要签订劳动合同的。从建立劳动关系之日起，双方就应当及时签约，最多不可以超过一个月；如果公司超过一个月不与员工签约，需要向其支付不超过十一个月的每月双倍工资。
    2022.12.30 10:13:20
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我今天刚试用期第一天上班，但是面试那天签了劳动合同和试用期合同，不回去吗？
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与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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我刚到一家公司两天，签了劳动合同试用期三个月，现在不想做了，可以走吗
法律分析：签劳动合同是公司的法定义务，不得以任何理由拒绝。试用期也不例外，如果试用期超过了一个月，那么也得签劳动合同，并不以是否通过试用期为前提。如果公司自劳动
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合同试用期签一个月，我签了三年的劳动合同也签了培训合同，试用期期间辞职需要赔偿吗
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试用期不签劳动合同，请问没有签劳动合同，试用期已过了七天，这样合法吗
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我和公司签了劳动合同,试用期三个月。现在
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关于年假的详细规定
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