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在单位工作10年以上工龄，单位要求解除合同，但单位也有交了一年的养老。这样解除合同违法吗
更新时间：2021-03-01 15:22:59
问题描述：
在单位工作10年以上工龄，单位要求解除
合同
，由于疫情一年了未返岗工作，但单位也有交了一年的养老。这样解除合同违法吗
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你好。单位违法，欢迎洽谈。
2021.03.01 12:21:08
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北京德兰律所律师
服务地区：北京-北京
解除合同的理由是什么？用人单位解除劳动合同需要按照《劳动合同法》执行，劳动双方存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。 用人单位解除劳动合同，通常有如下情况： 1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资； 2.用人单位与劳动者解除劳动关系符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付经济补偿金，即每工作一年支付一个月工资；符合《劳动合同法》第40条，没有提前1个月通知劳动者的应多支付1个月工资作为代通知金； 3.劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知,需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
2021.03.01 15:22:59
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