1.录音能作为劳动仲裁依据吗？每个月合同签订单位发一半工资，4.以降薪辞退员工，可以得到赔偿吗？
更新时间：2021-03-01 08:28:27
问题描述：
1.录音能作为
劳动仲裁依据吗？2.
合同无按面试时协商情况签订，作数吗？3.合同签订公司是A.而实际上班公司是B，工资分两部分发，每个月合同签订单位发一半工资，打卡的。另一半实际上班单位发现金。这种操作违法吗？4.以降薪辞退员工，录音为证，可以得到赔偿吗？赔偿月工资怎么计算？合同写的是3368.但入职协商是12万年薪，但没写在合同上，只有录音为证。月薪按一万算吗？
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