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我父亲已经在该专要持续工作近两个月,雇主以各种接口拒绝签订劳动合同,但已构成事实劳动关系。我想问的是雇主是否应该承担我父亲住院期间的医疗费用,以及营养费和误工费,相关的法律依据是什么。如果雇主拒绝支付
更新时间:2005-05-10 10:08:09
问题描述:
16日中午,我在该砖窑做修理工的父亲在别人停工后清理机器内的杂物时,因衣袖被卷入机器造成手臂受伤,现在医院治疗。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵洪涛律师
服务地区:山东-潍坊
我个人认为,你父亲已构成工伤,你父亲可以到劳动部门申请工伤认定,如果后来鉴定构成了劳动能力等级标准,还可以按等级赔偿。至于医疗费和误工费,该用人单位应该依法赔偿。
2005.05.10 10:08:09
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