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未休完年假应补偿几倍工资?
更新时间:2022-12-31 07:50:18
问题描述:
未休完年假应补偿几倍工资?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陆歆律师
服务地区:广东-深圳
137-1454-4898
咨询我
未休的年休假按正常工作计算工资,没有额外补助。
2021.02.27 11:45:41
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谢子文律师
服务地区:广东-肇庆
150-8966-5348
咨询我
您好,国家法定节假日加班的,要支付三倍工资。
2021.02.27 08:33:48
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年休假未休公司补偿的标准和计算方式如下:
1. 若用人单位经职工同意不安排年休假或安排休假天数少于应休天数,应在当年内对未休部分按职工日工资的300%支付补偿,这包括了正常工作期间的工资。
2. 若职工因个人原因书面提出不休年休假,用人单位只需支付其正常工作期间的工资。
3. 未休年休假工资报酬的日工资收入通过职工月工资除以21.75天(月计薪天数)来计算。
2022.12.31 07:50:18
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李永军律师
服务地区:广东-深圳
带薪年休假,未休息的,没有这么高额补偿
2021.02.27 08:25:32
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法定年假补偿几倍工资
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国家法定节假日按几倍发工资
根据《劳动法》第四十四条规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在法定节假日加班,加班费应
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法定节假日期间上班的话企业应该支付几倍工资。
法定假日3倍加班费不包括当日工资,是另外给予的补偿。根据劳动法规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动
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法定节假日是带薪休假的,是有工资的。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据以上规定,法
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按平时工资计算的,比如法定节假日一天算一天工资。
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法定假日上班是几倍工资
你好,这个如果不是劳动者原因放假的,单位还是要支付劳动者工资。
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法定节假日法定几倍工资
按平时工资计算的,比如法定节假日一天算一天工资。
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年休假未休公司应补偿几倍工资补偿几年
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过年期间国家法定节假日工资是平时几倍?
工资支付暂行条例规定: 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
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