未休完年假应补偿几倍工资?

更新时间:2022-12-31 07:50:18
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未休完年假应补偿几倍工资?
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  • 陆歆律师
    服务地区:广东-深圳 137-1454-4898
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    未休的年休假按正常工作计算工资,没有额外补助。
    2021.02.27 11:45:41
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  • 谢子文律师
    服务地区:广东-肇庆 150-8966-5348
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    您好,国家法定节假日加班的,要支付三倍工资。
    2021.02.27 08:33:48
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助58932 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    年休假未休公司补偿的标准和计算方式如下:

    1. 若用人单位经职工同意不安排年休假或安排休假天数少于应休天数,应在当年内对未休部分按职工日工资的300%支付补偿,这包括了正常工作期间的工资。
    2. 若职工因个人原因书面提出不休年休假,用人单位只需支付其正常工作期间的工资。
    3. 未休年休假工资报酬的日工资收入通过职工月工资除以21.75天(月计薪天数)来计算。
    2022.12.31 07:50:18
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  • 李永军律师
    服务地区:广东-深圳
    带薪年休假,未休息的,没有这么高额补偿
    2021.02.27 08:25:32
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按平时工资计算的,比如法定节假日一天算一天工资。
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