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用人单位只提前一天通知我单方面解除劳动合同、这个情况可以要求赔偿2n么?可以要求一个月工资的经济补偿
更新时间:2022-12-31 14:56:48
问题描述:
本人在用人单位工作12余年、用人单位只提前一天通知我单方面解除劳动
合同
、本人从未对公司造成重大经济损失、也未违反公司制度、这个情况可以要求赔偿2n么?未提前30天书面形式通知本人、可以要求一个月工资的经济补偿么?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张艳律师
服务地区:天津-天津
175-2652-6506
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您好,有给您下发辞退通知书吗
2021.03.05 16:16:40
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平台法律顾问团队
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882680
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平均3分钟内
咨询我
公司与用人单位签订劳动合同后,公司想提前解除合同,是需要支付的赔偿,该项赔偿按劳动者在本公司工作的年限,每满一年,赔偿一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,赔偿半个月的工资。如果公司有其他违法行为,给员工造成损失的,按员工的实际损失进行赔偿。
2022.12.31 14:56:48
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牛梦平律师
服务地区:天津-天津
违法解除可以追索经济赔偿
2021.02.26 13:59:44
点赞
杨秀发律师
服务地区:天津-天津
您好,可以主张双倍经济赔偿。
2021.03.01 11:59:09
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