咨询一下关于劳务分包的经济纠纷

更新时间:2021-02-26 15:32:34
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你好老师,我想咨询一下关于劳务分包的经济纠纷
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  • 叶礼辉律师
    服务地区:重庆-重庆 132-7276-3162
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    律师需要根据事实、证据材料、当事人诉求等才能提供建议与意见。
    2021.02.26 12:53:16
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  • 王健律师
    服务地区:重庆-重庆 138-9616-1499
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    具体情况是怎么样的?你是哪一方
    2021.02.26 15:32:34
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  • 薛家明律师
    服务地区:重庆-重庆
    可以,但要看合同是怎样约定的,你最好是把合同发给我
    2021.02.26 12:48:41
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  • 重庆领通律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好!请问现在被起诉了没有?
    2021.02.26 12:54:37
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  • 重庆嘉豪律所律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好 具体情况是怎么样的呢
    2021.02.26 12:55:35
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  • 刘文勇律师
    服务地区:重庆-重庆
    你这边实际是什么问题G
    2021.02.26 13:57:46
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劳务分包合同纠纷
劳务分包合同纠纷
劳务合同 3381
于2009年重组**有限责任公司(控股)属管理人员,所以不同意,协商后调至生产部技术岗位,我能起诉吗
可以依法主张经济补偿金和赔偿金,未签订合同的双倍工资,以及未办理社保的应补办社保
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如果按判决书的话学校该将工资补偿到位,是不是不该给学校,不入就不给发到位的工资。
判决已经生效且在执行之中,校方提出的和解执行方案你方有权拒绝。如果双方能达成共识,也是比较好的结局。
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劳务分包合同劳务作业分包
劳务分包合同劳务作业分包
建筑工程劳务分包 22851
建筑劳务分包
建筑劳务分包
建设工程合同解读 34434
没有签订劳动合同或协议之类的约束性的文书,不给我工资,能不能被公司追究什么责任?
提前一个月的通知是劳动合同法中规定的。没有经工商登记注册的“公司”不适用劳动合同法,你可以到法院直接起诉他侵权要求他给付你工资。
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建筑劳务分包
建筑劳务分包
分包 45697
关于劳务纠纷
可以要求单位补交社保,补偿12年的经济补偿金,双倍工资可以主张没有超过仲裁时效部分。
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六点多他媳妇叫他下来他还不下来,她说还没签合同!请问我们该怎么办
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
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