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是否可以申请赔偿？以前八小时外的加班时间公司仅以每小时十元来计算，是否能要求公司按加班费每小时1.5
更新时间：2021-02-28 21:31:25
问题描述：
你好，我是一名司机，与公司签的劳动
合同
是不定时工作制。我每日上班八小时，公司以我拒绝加班不听从安排为由解除劳动合同。我是否可以申请赔偿？ 另，以前八小时外的加班时间公司仅以每小时十元来计算，我是否能要求公司按加班费每小时1.5倍来补偿？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陆歆律师
服务地区：广东-深圳
137-1454-4898
咨询我
不定时工作制需要到劳动局备案才有效。
2021.02.28 21:31:25
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鹏港律师
服务地区：广东-深圳
你好，请问你手上有加班的证据吗
2021.02.26 10:13:12
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有一整年考勤记录，包括超出八小时外的加班时间
2021.02.26 10:18:50
马芳芳律师
服务地区：广东-深圳
你好，公司以不听安排为由解除合同需要有相应的证据，工作日加班的加班费以1.5倍工资为标准，是否需要支付要结合具体的事实来确定，你可以向当地的劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁来维权。
2021.02.26 10:24:36
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