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我是一名劳务派遣人员,去年因生病上班后就被用人单位单方面口头通知调岗降薪,公司违法吗?
更新时间:2021-02-25 15:22:12
问题描述:
我是一名
劳务派遣
人员,去年因生病上班后就被用人单位单方面口头通知调岗降薪,公司违法吗?主要是工资降了只剩三分之一了
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丁嫣律师
服务地区:湖南-长沙
你好,这种行为是不符合法律规定的。用人单位不得单方更改劳动合同的相关事项。具体的情况建议你电话联系我详聊,清楚直白也更加高效。我会根据你的实际情况作出最准确的判断和建议,帮助你维护你的合法权益。
2021.02.25 15:09:48
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张梅律师
服务地区:湖南-长沙
你好,公司的行为是违法的,根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。因此,单位不能单方面通过口头的形式通知调岗降薪,建议你与用人单位进一步沟通,如果不能协商一致,可以向劳动监察部门反映或者向劳动争议仲裁院申请仲裁。
2021.02.25 15:22:12
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