不离职的情况下,申请一次性伤残补助金吗?还是社保赔偿?

更新时间:2023-01-01 00:21:46
问题描述:
鉴定为10级!不离职的情况下,申请一次性伤残补助金吗?钱由单位赔偿还是社保赔偿?
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-广州 159-8914-9377
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    你好,是否有购买社保呢?
    2021.02.25 15:50:59
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助318575 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    工伤伤残十级不离职,获得以下赔偿:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;在停工留薪期内原工资福利待遇不变;治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;其他。
    2023.01.01 00:21:46
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一次性伤残就业补助金是社保还是单位给
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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一次性伤残就业补助金是社保局通知用人单位支付吗?
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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一次性伤残补助金赔偿是以个人实际工资还是以单位交费社保基数计算
参保单位缴纳基本养老保险费的基数可以为职工工资总额,也可以为本单位职工个人缴费工资总额基数之和,但在全省区市范围内应统一为一种核定办法
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工伤赔偿一次性伤残补助金按社保缴费基数赔偿吗?
您好,工伤职工按照伤残等级由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金,一般人工资为基数计算,本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均工资
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一次性伤残补助金是用人单位给还是保险公司给
工伤保险基金支付一次性伤残补助
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滁州工伤一次性工伤医疗补助金是单位赔偿还是社保
(一)医疗费 (二)伙食补助费 (三)食宿交通费 (四)康复治疗费 (五)辅助器具费 (六)停工留薪:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超
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一次性伤残补助金是否完全根据单位社保基数的木人工资
职工因工致残定为一级伤残的,会面临一系列的经济和医疗支持措施。首先,根据规定,一次性伤残补助金为27个月本人工资,这是由工伤保险基金支付的,以受伤前12个月平均
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