一次性伤残补助金是否完全根据单位社保基数的木人工资

更新时间：2020-09-02 03:42:43

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你好，社保办理的流程为：(一)首先要进行社保登记(二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表(三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。

2020.08.30 21:12:32

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社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。

2020.08.31 15:39:44

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单位缴费标准：
　　1、个人工资（社保缴费基数）的12%进入养老统筹账户（国企是20%）
　　2、个人工资（社保缴费基数）的8%进入医疗统筹账户（这个比例会有变动的，以前会有一小部分划入个人账户，但现在好像都没有了）
　　个人缴费标准：
　　1、个人工资（社保缴费基数）的8%进入养老个人账户
　　2、个人工资（社保缴费基数）的2%进入医疗个人账户（这个比例会有变动的）

2020.09.02 03:12:25

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职工因工致残定为一级伤残的，会面临一系列的经济和医疗支持措施。首先，根据规定，一次性伤残补助金为27个月本人工资，这是由工伤保险基金支付的，以受伤前12个月平均缴费工资为基数进行计算。其次，被鉴定为一级的工伤职工，由于完全丧失劳动能力，应当退出劳动岗位，并享受由工伤保险基金按本人工资90%按月发放的伤残津贴。此外，用人单位和职工个人还需以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费，直至达到退休年龄办理退休手续后，领取养老金并享受基本医疗保险待遇。另外，考虑到一级工伤职工可能存在生活自理障碍，根据劳动能力鉴定委员会确定的护理依赖等级，会发放相应的护理费，其数额为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。这些措施旨在确保一级工伤职工在生活和医疗方面得到充分的保障。

2020.09.02 03:42:43

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