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我们公司是有规定试用期一周内离职不结算工资,现在去劳动局举报我们不发工资,要怎么处理
更新时间:2021-02-25 19:38:41
问题描述:
我是公司,员工在我们公司工作了五天,我们公司是有规定试用期一周内离职不结算工资,员工也同意签字确认了,现在去劳动局举报我们不发工资,要怎么处理
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭梦融律师
服务地区:福建-厦门
136-9699-2660
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你好 这种协议本身就是无效的 建议还是协商解决 不要等到来处罚
2021.02.25 11:16:18
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刘梅月律师
服务地区:福建-厦门
153-0609-1961
咨询我
员工工作五天需要发工资,公司规定违法。
2021.02.25 19:38:41
点赞
姚大勇律师
服务地区:江西-南昌
153-0705-3236
咨询我
只要有上班,就应当支付工资
2021.02.25 11:33:32
点赞
石伟律师
服务地区:福建-厦门
186-5927-7890
咨询我
规定不合法,应当支付工资
2021.02.25 10:25:50
点赞
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